Dois dos dez principais riscos corporativos estão ligados à gestão de pessoas
Em 2023, dois dos dez principais riscos corporativos no Brasil estão diretamente ligados à gestão de pessoas. São eles: questões relacionadas à diversidade, equidade e inclusão que ocorrem em uma velocidade maior do que as empresas podem gerenciar, afetando a capacidade de atrair e reter talentos; e os aumentos nos custos de mão de obra, com a possibilidade de travar metas de lucratividade.
A análise faz parte de um levantamento, obtido com exclusividade pelo Valor, da consultoria global Protiviti e do NC State University’s ERM Initiative, centro de estudos sobre gestão de riscos ligado à Universidade da Carolina do Norte, nos Estados Unidos.
O estudo ouviu, no último trimestre de 2022, 1.304 executivos e profissionais do C-level, sendo a maioria (77%) de empresas com receita entre US$ 100 milhões e US$ 10 bilhões. Do total das companhias, 21% atuam na América Latina, inclusive no Brasil, além do Oriente Médio, Índia e África. As outras organizações têm sede na América do Norte (47%), Ásia-Pacífico (19%) e Europa (13%).
- Texto do novo Código Civil prevê expulsão de condômino antissocia
- STF possibilita cobrança bilionária de PIS e Cofins sobre locação de bens
- É válida cláusula que limita responsabilidade contratual entre multinacional e representante brasileira
- Prós e contras do trabalho terceirizado
- Demissão por justa causa bate recorde, revela pesquisa
Related Posts
© 2016 Acácio Júnior Advocacia Empresarial