Novas formas de trabalho precisam de regulação, defendem especialistas
Com a evolução acelerada da tecnologia, o perfil do trabalho no mundo está mudando. O trabalho a partir de casa, horários flexíveis e vínculos menos formais são exemplos de alteração nas relações entre empregadores e contratados. Segundo relatório de 2015 da Organização Mundial do Trabalho (OIT), empregados que trabalham for a do expediente tradicional das empresas representam três quartos dos empregados no mundo. Para especialistas, as novas formas de trabalho precisam de regulação.
“As mudanças na forma de trabalho incluem o aumento do emprego temporário e da jornada parcial. Além disso, é preciso considerar situações de emprego mais ambíguas, como o emprego por resultado, os contratos de zero horas, tipo de contrato em que não há um mínimo de horas de trabalho estipulado, e outros cuja ascensão está sendo facilitada pelo avanço tecnológico”, diz Steven Tobin, do Departamento de Pesquisa da OIT. ••• Da Agência Brasil
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